転職エージェントって、どこに登録したらいい？元エージェントが教える【おすすめの転職エージェントの使い方】をざっくり解説！
こんにちは！元転職エージェントのえみりーです。
転職エージェントは、様々なサイトがあってどこを選べばいいか迷いますよね。
とりあえず１社だけ登録すれば十分かな…！
実はそれ、チャンスを逃しているかもしれません。
そこで「元転職エージェント」だからこそ伝えられる「エージェントの使い方」「エージェントによる得意分野の違い」をざっくり解説します。
Q：どんなエージェントを選べばいいの？
A：大手と中小のエージェント「各１社以上」に登録して！
この記事を読めば「なぜ、大手と中小エージェントを併用する必要があるか」が分かります。
「経理の転職なら、ここは登録マスト！」と思うエージェントをピックアップしたよ！
知りたい方は以下ボタンから飛んでね！
はじめに｜エージェントの「合う合わない」は人によって違います！
意外に思われるかもしれませんが「エージェント」があなたに合うか、合わないかは人によって大きく差があります。
その理由は「サポートを求める部分は個人差が大きい」から。
色々な可能性を探りたいから
「条件が合う会社」をたくさん知りたい。
書類添削もいらないかな。
こんなあなたには「大手エージェント」を軸に転職活動をすすめるのがおすすめ。
（でも、選考通過率UPには中小エージェントのサポートを求めるのがベスト）
年収や労働時間には希望があるけど、企業研究は苦手。
書類も面接もちょっと自信がないんだよね。
手厚いサポートをしてほしいな。
こんな気持ちだったら、「中小エージェント」に複数登録した上で、大手エージェントを使います！
この２人の例でわかるとおり、メインとして使うエージェントは「エージェントに求める条件」により大きく異なります。
だから、あなたの「エージェントに求める条件」を言語化しましょう！
そもそも、転職エージェントを使うことのメリットって何だっけ？
転職サイトとどう違うの？
転職サイトにはない「転職エージェントのメリット」を整理するね！
- 履歴書・職務経歴書の添削を受けられる
- 面接対策ができる
- 採用意欲の高い求人が多い
- 希望にマッチする求人が提案される
- 選考後にフィードバックをもらえる
一般的には、これらの内容があげられます。
ただし、エージェントによって強みに違いがあるので「合う／合わない」が分かれる原因になるんです。
たとえば、履歴書・職務経歴書の添削をとってみても「一般的な添削」なのか、それとも「企業の特徴に合わせ強みを引き出すオーダーメイド添削」をしてもらえるかは全く違いますよね。
「違いを判別できるかな…？」と不安になっている方も大丈夫！
ざっくり「大手エージェント」と「中小エージェント」によって傾向が分かれるので順番に解説しますね。
＼元転職エージェントおすすめ／
／経理大手・中小エージェントを紹介＼
大手エージェントの特徴｜圧倒的な求人数に強み！一方で面接対策や、書類添削は物足りないと感じることも
まずは、大手エージェントについて。
（ここでは大手エージェントの定義：社員数が 100名以上 の転職エージェントとします。）
大手エージェントはネームバリューもありサイトの使い勝手がよく、圧倒的な求人数が魅力です。
そのため、自分の思いもよらない求人との出会いの確率は高まります。
だからこそ大手エージェントは
「情報を精査できる人」
「求人数を担保したい人」におすすめ！
一方で「企業のナマの情報」は求職者に届きづらいことも多いです。
理由は「企業担当」と「求職者担当」が分かれているから。
応募先企業のナマの声をもっているのは「企業担当」ですが、求職者が企業担当と会うケースは少なめです。
そのため、得られる情報はどうしても限定的になりがち。
大手エージェント経由で転職する場合
「社風」や、「過去の転職者がどういった人物か？」
といった定性情報は、面接などで把握していく必要があるよ！
- 履歴書・職務経歴書の作成には自信がある
- 面接への不安が少なく、選考通過率も高い
- 数ある選択肢の中から選びたい
- 企業研究には自信がある
続いて、中小エージェントの特徴について解説しますね。
中小エージェントの特徴｜人と企業の「温度感」でつなぐマッチング！求人数の網羅性がネック
中小エージェントは、大手の総合型エージェントと比べると求人数はそれほど多くありません。しかし、それでも中小エージェントが企業から選ばれているのには理由があります。
それは、大手にはない「きめ細やかな転職支援・採用支援」ができるから。
エージェントの人数が少ないほど「企業担当」と「求職者担当」が兼務するケースが多く、求職者にとっては「求人企業の生の声」がぐっとイメージしやすいことが特徴です。
- 履歴書・職務経歴書の作成に手厚くフォローしてほしい
- 面接で落ちるため、入念に対策したい
- 業界・企業研究が苦手なため情報収集してほしい
企業担当から直接、過去見送りになった方の傾向や企業文化、業界についての情報収集も可能！
よりリアルな志望動機が書きやすくなるのもメリットだよ。
＼元転職エージェントおすすめ／
／経理大手・中小エ−ジェントを紹介＼
Q：じゃあ、どうすればいいの？A：大手／中小エージェント どちらに軸足を置くか決めて「まずは会ってみる」
ここまでで「大手エージェント」と「中小エージェント」の大まかな傾向を解説しました。
そのうえで基本として押さえたいのは、どちらか一方を使うのではなく「両刀使い」としてエージェントのいいとこ取りをすること！
大手エージェントに軸足を置いたほうが良いタイプ
色々な可能性を探りたいから
「条件が合う会社」をたくさん知りたい。
書類添削もいらないかな。
このようなタイプの方には「大手エージェント」を軸に「中小エージェント」を使うのがおすすめ。
大手エージェントにより「条件が合う会社」を網羅して、中小エージェントならではの「書類添削」「面接対策」といった手厚いフォローを受けることで選考通過率がアップします！
他にも、「エージェント」によって持っている「非公開求人」は異なることもメリット。
大手にはなく、中小エージェントにしかない求人もあるよ。
選考通過率アップと、求人の網羅という２つのメリットがあるから「大手のみ」ではなく「中小エージェントの複数登録」をおすすめします。
中小エージェントに軸足をおいたほうが良いタイプ
私は、年収や労働時間には希望があるけど、企業研究は苦手。
書類も面接もちょっと自信がないんだよね。
手厚いサポートをしてほしいな。
このようなタイプの方には「中小エージェント」への複数登録を軸にして「転職力アップ」を叶えたうえで、「大手エージェント」による求人数を担保していきましょう！
中小エージェントへの複数登録をおすすめする理由はシンプル。
中小エージェントのトップには「大手から独立起業した人」が多く、専門性が高い人材が揃っているからです。そのため、企業や業界への理解が深いエージェントが転職をサポートしてくれる可能性が高いんです。
しかも、転職エージェントの初回面談で実施される「キャリアカウンセリング」は、実際の面接で聞かれる内容とほぼ同じ。
だからこそ手厚いサポートが魅力の「中小エージェント」に複数登録がおすすめ！
また、複数社の「キャリアカウンセリング」を通じて「選考の勘どころ」をつかみやすいはず！
まとめ：転職エージェントは“大手×中小”の２刀流がおすすめ！
ということで、今日のまとめです
- 大手エージェントは求人数が豊富な点がメリット！
- 中小エージェントは、丁寧なマッチングと「選考通過率UP」が強み
- 両者の違いを活かすためにも、複数エージェントに登録するのが◎
もしかすると、大手だけでは出会えなかった求人に巡り会えるかもしれませんよ！
最後に、オススメのエージェントを紹介しますね！
経理の大手｜【ヒュープロ】に登録すれば安心
（公式サイト：年収アップ事例多数｜経理特化の転職ならヒュープロ）
経理の公開求人数が多く「求人の母数を担保」できることが強み。
しかも大手の求人数を誇るのに、丁寧なキャリアカウンセリングと伴走力が魅力。
しかも、全国に求人をもっているから地方求人でも紹介多数です！
「ヒュープロ」に登録すれば、ほぼ経理求人は網羅できてるはず！
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20代向け｜Agent Kikkake（人事経験者だからリアルな面接対策ができる）
（公式サイト：【Agent Kikkake】）
Agent Kikkake が特徴的なのは「人事経験者」が転職エージェントとして働いていること。
面接・採用現場を知るエージェントだからこそ、
「面接対策」をどのようにしたら良いのか？
応募先企業はどのような点を重視しているのか？
といった具体的なアドバイスをもらいたい求職者にマッチします！
Agent Kikkake で「採用担当」の目線を手に入れよう！
＼面接の強い味方／
／採用現場を知るプロが集うエージェント＼
20代向け｜フリーターや高卒でキャリアに自信がないなら【安定のお仕事】
安定のお仕事（公式サイト）：https://map-on.co.jp/sites/antei/ 
未経験から事務職への転職実績が多数あり、サービス・販売といった異なる職種から一般事務への転職にも強いエージェント。
カウンセリングを通じて「キャリアの棚卸し」や「なぜその仕事をしているのか？」といった深堀りをしてくれます。
＜自分らしさ＞を発見し、より強いアピールができる転職活動の伴走パートナーがほしい方はここ！
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30代・難関資格者向け｜ハイクラスの転職を狙うなら【ツインプロ】
ツインプロ（公式サイト）：https://my-vision.co.jp/forms/twinpro_v2
公認会計士・税理士といった有資格者に強みを持ち、財務からのキャリアチェンジも叶うエージェント。
現職が経理で、年収500万円以上の方は、ここがオススメ！
一番のポイントは、社長の熱意あるノウハウや思いが、初期研修を通じて社員全員に共有されていること。
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今日も転職活動、おつかれさまです！
あなたにピッタリの職場とご縁がありますように。
いってらっしゃ〜い♪
