元転職エージェントのえみりーです！
転職活動の全てにおいて大切なこと。
それは、経験を棚卸しして「自分の強み」を言葉にすることです。
でも「自分の強み」って「自分が一番きづいてあげられない」ことが多いんですよね。
そんな人のために、転職エージェントによる「キャリアカウンセリング」はあります。
「キャリアカウンセリング」を通じて、自分の強みに気づき
書類作成で再度言語化することで、そのまま面接対策にもなります。
ですが、転職エージェントのキャリアカウンセリングも千差万別…
専門性や丁寧さを欠いたキャリアカウンセリングでは、
強みの気づきや、深い言語化が難しいんです。
結果として弱い書類と弱い自己PRとなり選考通過は難しくなります。
そこで本記事では、経理で選考の通過率を上げたい方に向けて、強みの発掘をサポートし、選考を突破しやすくしてくれる転職エージェントを厳選して紹介します。
でも、どんな転職エージェントが合っているかわからないよ…
という方も、大丈夫！
元エージェントの立場から、どんな人にオススメなのか？
どんなキャリアを選ぶ人に頼りたいエージェントなのかを記載し、厳選しました。
ぜひ参考にしてください。
強み発掘！おすすめ「経理転職エージェント5選」
ここからは私自身「元経理部門特化型の転職エージェント」だったからこそ分かる「おすすめの転職エージェント」についてご紹介します。
大手のリクルートエージェント、doda転職エージェント、マイナビエージェントはすでに登録済みだと思うので、この記事では割愛。
あなたの知らない、でもおすすめな転職エージェントをご紹介します！
転職エージェント視点の「選び方」のコツも書いたから、ぜひ参考にしてみてね。
ざっくり解説すると
「ヒュープロ」は経理志望なら登録マスト！
追加でエージェントを、複数選ぶのがいいよ！
経理志望の人、すべてにおすすめできる【ヒュープロ】
ヒュープロがおすすめな人
- 忙しすぎて、転職エージェントと直接面談の時間が取れない人
- 地方で転職活動を進めている人
- 年齢や、経理未経験がネックになっている人
- 年齢：20代〜60代まで幅広く
忙しすぎて、転職に時間がかけられない…
地方在住だから、頼れるエージェントがない…
60代で転職支援を断られてしまった…
その悩みを解決するのが「ヒュープロ」
特に「求職者目線」に立ち、徹底的に効率化している印象があります。
キャリアアドバイザーとの電話面談後は、希望にあった求人がピンポイントで届くシステムを設計！
経理に強みを持っているエージェントなので、専門性の高いキャリアカウンセリングもお任せ。
希望すれば書類添削・面接対策もしてくれて大手エージェントとの強い差別化になります。
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「幅広い地域」「幅広い年齢」「幅広い職務経歴」に対するサポートが手厚いよ！
ここは「登録必須」のエージェントだと考えて。
会計士、税理士、現役経理のハイクラス求人は【WARC AGENT】
WARC AGENT がオススメな人
- 公認会計士・税理士の方
- 経理主任クラスから、将来的に経理部長職になりたい人
- 事業会社とはいえ、さまざまなビジネスモデルに触れたい人
- 年齢：20代から40代の方
WARC AGENTは現役経理だけでなく「公認会計士・税理士」などの資格保有者の転職にも強み。
経理の【ハイクラス求人】に特化したエージェント！
このエージェントは「スタートアップ向けの経営コンサル」を母体にしているだけあってCFOや管理部門の新規立ち上げといった非公開求人を多数抱えているのが特徴。
CFO採用にあたっては細やかな求人ヒアリングと、求職者とのマッチング精度の高さが物を言う業界。
だからこそ、求職者に対するヒアリング能力は高いイメージがあります。
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在籍キャリアアドバイザーは、専門特化エージェントからの移籍者が多い。
職務経歴書添削スキルも高いよ！
現役経理で大手安定企業に転職なら【ツインプロ】
ツインプロへの登録がオススメな人
- 大手/安定事業会社で経理マン志望の方
- ハードな環境よりも、長期安定的に活躍したい有資格者
- 経理経験者で今の条件より、よい事業会社への転職を希望する人
- 年齢：20代〜40代の方
現役経理や、難関資格保有者の方は、ここがおすすめ！短絡的なマッチングに終始しない、徹底した伴走型支援がツインプロの強み。
基本的に「面接確約求人」は提案力の高いエージェントでないと、企業側にとって時間のロスになってしまうから「面接確約求人」はほとんどありません。
だからこそ「面接確約求人」が多いのは、企業からの信頼が厚いエージェントである証拠になります！
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3人に2人が、ツインプロ経由で内定獲得してる！
面接対策の強さと、面接確約求人の多さが特徴！
20代・未経験からの経理転職なら【Backup Carrer】
Backup Carrer がオススメな人
- 最初から経理職は不安だから、一般事務からスタートも視野に入れている
- 販売・営業などから事務職転職を狙っている人
- 年齢：20代の方
未経験からの事務職転職に実績多数！しかも、定着率も93%超！20代の若年層特化型のエージェント。
他のエージェントと違い、キャリアアドバイザーも若い方が多い。
等身大の「自分らしさ」を引き出し、企業にどう見せれば「強み」を感じてくれるのか？が理解しやすいから、面接でどう話せばいい印象を持ってもらえるかイメージがつきやすい！
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地方の求人も取り扱っているし、人事や広報といった
その他のバックオフィス業務も充実しているよ！
20代のフリーターから正社員事務職への転職なら【安定のお仕事】
安定のお仕事 がオススメな人
- フリーター・アルバイトから正社員事務職へ転職したい人
- 「職務経歴書に書けることがない…」と心配な人
- 高校卒・専門卒など学歴に自信がない若手
- 年齢：20代の方
20代後半なのに、フリーター経験しかない‥
でも、正社員で事務職に転職したい！そしてゆくゆくは経理職になりたい。
リクナビNEXT：最優秀エージェント受賞 歴あり！20代特化型エージェント
そんな希望をもって、本気で頑張る人にオススメ。まずは一足飛びに正社員の経理職を目指すのではなく、一度営業事務といったバックオフィスを挟むだけで経理業務の一部を担うことができる会社もあるんです！
また、在籍キャリアアドバイザーも元アパレル出身者など「未経験からの事務職転職を叶えた実績」がある。
地に足がついたアドバイスに強みをもっています！
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選考強者の特徴は、自分を客観視できる力にあり！自分を客観視する強い味方は「転職エージェント」
選考通過率が高い人には、いくつかの共通点があります。
その共通点は、以下の通り！
- 自分の強みを明確に言語化できている
- 志望動機が企業ごとに最適化されている
- プロの書類添削が2回以上入っている
- 自信をもって面接で答えられる
特に、自分の強みを言語化するのは「自分ひとりで行う」にはかなり難しいもの。
また、1度エージェントからの添削を受けた人でも、再度別のエージェントによりカウンセリングを受けることで「新たな強み」に気づくきっかけを得られます。
そのために超重要なのが、エージェント選びなんです！
エージェントの「合う・合わない」は
「あなたのキャリア」と「エージェントの能力」によって異なります！
以下のチャートを確認してみて！
できれば、この中から2~3社は、登録しておきたいところ。
担当者によってカウンセリング能力も違うし、カウンセリングを受けるほどに「あなたの強み」が明確化していくから転職活動には欠かせない存在です！
転職は「自分の強み発掘」こそが成功の鍵
転職における選考は、ただ表面的に対策を打つのでは通過しません。
「そもそも自分は何を武器に転職するのか？」
この問いに向き合うことが、選考通過のためには最重要ポイントです。
そのためには、自分に合った「プロの転職エージェント」に出会うのが最短ルート。
どのエージェントもプロですが「自分に合うかどうか」で、内定への確度はガラッと変わります。
まとめ｜選考で差がつくのは「誰にサポートしてもらうか」
転職活動において、書類選考を突破できなければ面接にも進めません。
そして面接を突破するための「自分の強み」を最大限に引き出すためには、プロの視点でのアドバイスが不可欠。
転職に成功する人ほど、自分の強みを理解し、それを的確に伝えています。
一人で悩む前に、まずは「自分に合った」プロのアドバイザーに相談し、自分では気づけなかった強みを一緒に発掘してみてくださいね！
もし、自分に合ったエージェントが分からなかったら、
問い合わせフォームか、Xから相談してね！
