転職エージェントは、様々なサイトがあってどこを選べばいいか迷いますよね。
とりあえず１社だけ登録すれば十分かな…
実はそれ、チャンスを逃しているかもしれません。
そこで元転職エージェントだからこそ伝えられる、
「おすすめする転職エージェント」「エージェントの使い方」「エージェントによる得意分野の違い」をざっくり解説します。
結論：求人をカバーできる大手と、転職力UPに貢献する中小エージェント「各1社以上」に登録して！
この記事を読めば「なぜ、大手と中小エージェントを併用する必要があるか」「どんな中小エージェントを頼れば、転職力がUPするのか」が分かります。
はじめに｜合うエージェントは人によって異なる。まずは「ニーズを棚卸し」して、ぴったり合うエージェントを見定めて！
意外に思われるかもしれませんが、エージェントの合う、合わないは人により大きく差があります。
その理由は「サポートを求める部分は個人差が大きい」から。
色々な可能性を探りたいから
「条件が合う会社」をたくさん知りたい。
書類添削もいらないかな。
こんなあなたには「大手エージェント」を軸に転職活動をすすめるのがおすすめ。
（でも、選考通過率UPには中小エージェントのサポートを求めるのがベスト）
年収や労働時間には希望があるけど、企業研究は苦手。
書類も面接もちょっと自信がないんだよね。
手厚いサポートをしてほしいな。
こんな気持ちだったら、「中小エージェント」に複数登録した上で、大手エージェントを使います！
この２人の例でわかるとおり、メインとして使うエージェントは「あなたがエージェントに求める条件」により大きく異なります。
だから、あなたの「エージェントに求める条件」を言語化しましょう！
そもそも、転職エージェントを使うことのメリットって何だっけ？
転職サイトとどう違うの？
転職サイトにはない「転職エージェントのメリット」を整理するね！
転職エージェントのメリット
履歴書・職務経歴書の添削を受けられる
面接対策ができる
採用意欲の高い求人が多い
希望にマッチする求人が提案される
選考後にフィードバックをもらえる
一般的には、これらの内容があげられます。
でも、エージェントごとに強みは異なります。
たとえば、履歴書・職務経歴書の添削をしても「一般的な添削」なのか、それとも「企業の特徴に合わせて、強みを引き出すオーダーメイド添削」をしてもらえるかは全く違いますよね。
「違いを判別できるかな…？」と不安になっている方も大丈夫！
ざっくり「大手エージェント」と「中小エージェント」によって傾向が分かれるので順番に解説しますね。
大手エージェントの傾向｜圧倒的な求人数に強み！一方で面接対策や、書類添削は物足りないと感じることも
まずは、大手エージェントについて。
（ここでは大手エージェントの定義：社員数が 100名以上 の転職エージェントとします。）
大手エージェントはネームバリューもありサイトの使い勝手がよく、圧倒的な求人数が魅力です。
そのため、自分の思いもよらない求人との出会いの確率は高まります。
だからこそ大手エージェントは
「情報を精査できる人」
「求人数を担保したい人」におすすめ！
一方で「企業のナマの情報」は求職者に届きづらいことも多いです。
理由は「企業担当」と「求職者担当」が分かれているから。
応募先企業のナマの声をもっているのは「企業担当」ですが、求職者が企業担当と会うケースは少なめ。
そのため、得られる情報は限定的になりがちです。
大手エージェント経由で転職する場合
「社風」や、「過去の転職者がどういった人物か？」
といった定性情報は、面接などで把握していく必要があるよ！
- 履歴書・職務経歴書の作成には自信がある
- 面接への不安が少なく、選考通過率も高い
- 数ある選択肢の中から選びたい
- 企業研究には自信がある
続いて、中小エージェントの特徴について解説しますね。
中小エージェントの特徴｜人と企業の「温度感」でつなぐマッチング！求人数の網羅性がネック
中小エージェントは、大手の総合型エージェントと比べると求人数はそれほど多くありません。
しかし、中小エージェントが企業から選ばれているのには理由があります。
それは、大手にはない「きめ細やかな転職支援・採用支援」ができるから。
エージェントの人数が少ないほど「企業担当」と「求職者担当」が兼務するケースが多く、求職者にとっては「求人企業の生の声」がぐっとイメージしやすいことが特徴です。
- 自己分析が苦手
- 履歴書・職務経歴書の作成に手厚くフォローしてほしい
- 面接で落ちるため、入念に対策したい
- 業界・企業研究が苦手なため情報収集してほしい
企業担当から直接、過去見送りになった方の傾向や企業文化、業界についての情報収集も可能！
よりリアルな志望動機が書きやすくなるのもメリットだよ。
おすすめは、大手／中小エージェント両方とまず面談してみること。
これまで「大手エージェント」と「中小エージェント」の大まかな傾向を解説しました。
そのうえで基本として押さえたいのは、どちらか一方を使うのではなく「両刀使い」としてエージェントのいいとこ取りをすること！
エージェントに登録する前にやっておきたい5つの準備はこちら。
大手エージェント中心で成果が出やすい人の傾向
色々な可能性を探りたいから
「条件が合う会社」をたくさん知りたい。
書類添削もいらないかな。
このようなタイプの方には「大手エージェント」を軸に「中小エージェント」を使うのがおすすめ。
大手エージェントにより「条件が合う会社」を網羅して、中小エージェントならではの「書類添削」「面接対策」といった手厚いフォローを受けることで選考通過率がアップします！
他にも、「エージェント」によって持っている「非公開求人」は異なることもメリット。
大手にはなく、中小エージェントにしかない求人もあるよ。
選考通過率アップと、求人の網羅という２つのメリットがあるから「大手のみ」ではなく「中小エージェントの複数登録」をおすすめします。
中小エージェントに軸足をおくと成果が出やすい人の傾向
私は、年収や労働時間には希望があるけど、企業研究は苦手。
書類も面接もちょっと自信がないんだよね。
手厚いサポートをしてほしいな。
このようなタイプの方には「中小エージェント」への複数登録を軸にして「転職力アップ」を叶えたうえで、「大手エージェント」による求人数を担保していきましょう！
中小エージェントへの複数登録をおすすめする理由はシンプル。
中小エージェントは「転職エージェントで実績を残した人」が起業・多数在籍しているから。
転職エージェントで高い実績を残すには、求人企業に対して強い営業力をもち、書類添削力と面接対策力をあわせもつ「専門性が高い人材」でなければならないから。
必然的に、企業や業界への理解が深い「ベテランのエージェント」が親身になって転職をサポートしてくれる可能性が高いんです。
しかも、転職エージェントの初回面談で実施される「キャリアカウンセリング」は、実際の面接で聞かれる内容とほぼ同じ。
だからこそ手厚いサポートが魅力の「中小エージェント」に複数登録がおすすめ！
また、複数社の「キャリアカウンセリング」を通じて「選考の勘どころ」をつかみやすい！
転職活動の全体像は、10ステップでまとめています。何から始めるか迷ったらこちら。
まとめ：転職エージェントは“大手×中小”の２刀流がおすすめ！
ということで、今日のまとめです
- 大手エージェントは求人数が豊富な点がメリット！
- 中小エージェントは、丁寧なマッチングと「転職力UP」が強み
- 両者の違いを活かすためにも、複数エージェントに登録するのが◎
もしかすると、大手だけでは出会えなかった求人に巡り会えるかもしれませんよ！
最後に、オススメのエージェントを紹介しますね！
大手総合型｜【type 転職エージェント】
type転職エージェントは、首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）の求人に強い転職エージェントです。
一人ひとりの話にじっくり耳を傾け、キャリアプランだけでなく、結婚や子育てなどのライフプランまで考えたうえで求人を提案してくれるのが特徴。
特にIT・Web業界の求人が豊富で、事務系職種は2026/11月現在934件（非公開求人含む）もあります。
首都圏の方は登録しておいて損はありません。
経理の大手｜【ヒュープロ】に登録すれば安心
（公式サイト：年収アップ事例多数｜経理特化の転職ならヒュープロ）
経理の公開求人数が多く「求人の母数を担保」できることが強み。
しかも大手の求人数を誇るのに、丁寧なキャリアカウンセリングと伴走力が魅力。
しかも、全国に求人をもっているから地方求人でも紹介多数です！
「ヒュープロ」に登録すれば、ほぼ経理求人は網羅できてるはず！
20代向け｜Agent Kikkake（人事経験者だからリアルな面接対策ができる）
（公式サイト：【Agent Kikkake】）
Agent Kikkake が特徴的なのは「人事経験者」が転職エージェントとして働いていること。
面接／採用現場を知るエージェントだからこそ、
・「面接対策」をどのようにしたら良いのか？
・応募先企業はどのような点を重視しているのか？
といった具体的アドバイスをもらいたい方にマッチします！
Agent Kikkake で「採用担当」の目線を手に入れよう！
＼面接の強い味方／
／採用現場を知るプロが集うエージェント＼
20代向け｜フリーターや高卒でキャリアに自信がないなら【第二新卒エージェントneo】
【第二新卒エージェントneo】（公式サイト）：https://www.daini-agent.jp/
未経験から事務職への転職実績が多数あり、サービス・販売といった異なる職種から一般事務への転職にも強いエージェント。
一人あたり平均10時間という手厚いサポートや、キャリアカウンセリングを通じて「キャリアの棚卸し」や「なぜその仕事をしているのか？」といった深堀りをしてくれます。
＜自分らしさ＞を発見し、より強いアピールができる転職活動の伴走パートナーがほしい方はここ！
30代・難関資格者向け｜ハイクラスの転職を狙うなら【ツインプロ】
ツインプロ（公式サイト）：https://my-vision.co.jp/forms/twinpro_v2
公認会計士・税理士といった有資格者に強みを持ち、財務からのキャリアチェンジも叶うエージェント。
現職が経理で、年収500万円以上の方は、ここがオススメ！
一番のポイントは、社長の熱意あるノウハウや思いが、初期研修を通じて社員全員に共有されていること。
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